曝红果短剧收益断崖式下跌

“진짜 사장 나오라” 노봉법…교섭테이블 앉으면 시작되는 불확실성_蜘蛛资讯网

약 원청이 단체협약까지 체결했는데, 이후 법원이 최종적으로 사용자성을 부정하는 판결을 내리면 어떻게 될까”라는 질문에 아직 답은 없다. 이미 체결된 협약의 효력은 유지될 수 있는지 미지수다. 기업 입장에서는 노사 합의 자체가 장기 소송의 출발점이 될 수도 있다는 우려가 나온다.원청 기업이 지금 당장 해야 할 것은?법률 전문가들은 공통으로 지금 당장 단계별

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상대로 쟁의행위에 돌입했을 때, 원청이 대체근로 인력을 투입할 수 있는지도 불확실하다. ‘원청 사업’과 관계있는 자만 대체근로가 가능하다는 기준이 제시됐지만 현장에서 이를 판단하기란 쉽지 않다.단체협약 체결…도장 찍고 나서도 문제교섭 끝에 합의에 이르면 단체협약을 체결하게 된다. 그러나 원청의 고민은 거기서 끝나지 않는다.대표적인 사례가 하청업체 교체다.계

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发布时间：04:38:46